Работа: менеджер по туризму в Жлобине, 5 вакансий

ОрМа ЛЕС- комплекс услуг оказываемых в строительстве.У нас не надо разговаривать на ВЫ с руководством, мы не выносим мозг за 5 минутные опоздания, у нас в офисе нет дресс-кода и вы можете самовыражаться, у нас не надо отпрашиваться на кофе-паузу!

Рассматриваем кандидатов в том числе без опыта работы в данной области, всему обучаем.

Мы предлагаем:

Работа в офисе, график

...

Менеджер по аренде недвижимости (работа с арендодателями)

Обязанности:

• Поиск потенциальных арендаторов на имеющиеся варианты арендных площадей;
• Подготовка документов и заключение договоров аренды;
• Проведение переговоров с потенциальными и реальными арендаторами;
• Мониторинг цен сдаваемой недвижимости
• Анализ цен с действующими договорами

Требования:

• отличные навыки коммуникации и умение вести переговоры, находя общий язык с арендодателями;

• способность конструктивно решать спорные ситуации и предотвращать их возникновение;

...

Что нужно делать?

• Продавать автомобили с пробегом

• Принимать автомобили на комиссию

• Заключать сопутствующие документы

• Работать со смежными подразделениями (мойка, сервис)

• Сопровождать клиента в процессе сделки

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт работы в продажах

• Уверенно владеете ПК

• Умеете работать в CRM

• Стрессоустойчивы

• Коммуникабельны

Мы предлагаем:• Официальное трудоустройство / соц....

Обязанности:

• Подбор, продажа и прием возвратов автозапчастей.
• Консультатации по товару в магазине.
• Прием входящих звонков, поддержание переписки с покупателями.
• Выкладка товаров.
• Работа с кассой.

Требования:

• Активность, ответственность, коммуникабельность, позитивность.
• Внимательность и забота по отношению к покупателям.
• Соблюдение внутренних стандартов обслуживания и взаимодействия в коллективе.
• Опыт работы в продажах будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ.
• Трудовые гарантии (оплачиваемый отпуск,

...

Обязанности:

• 1) Организация подбора персонала:

  - поиск, отбор и оценка кандидатов на вакансии компании;

  - проведение первичных и повторных собеседований;

  -выбор эффективных каналов привлечения персонала, размещение вакансий на профильных ресурсах;

  - ведение базы данных кандидатов.

  2) Адаптация и развитие персонала:

  - сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;

  - участие в разработке и внедрении программ обучения и оценки эффективности персонала;

...